天山网讯（通讯员邴祖轩报道）近日，兵团党委组织部下发《关于印发〈兵团干部任免职谈话实施细则（试行）〉〈关于组织人事部门对干部进行打招呼的实施办法（试行）〉的通知》，规范任免职谈话，强化对干部的日常管理，进一步完善从严管理监督干部制度链条。
《实施细则》明确了任免职谈话的主体以及任免职谈话和退休谈话的主要内容，规范了任免职谈话工作程序，要求在干部提拔、重用、交流、免职、退休等职务发生变动时，在党委（党组）研究决定干部任免事项5个工作日内，党委（党组）或组织人事部门要及时与干部谈话，中国直播网，促使提拔重用和岗位交流的干部尽快进入角色、积极干事创业；引导免职的干部正确认识自己，正确看待岗位调整；鼓励退休干部调整心态，继续关心事业发展、积极建言献策。
《实施办法》着眼从严教育关爱、监督管理干部，明确了打招呼的对象、程序和有关工作要求，要求组织人事部门在干部日常管理监督或者通过其他渠道，发现有需要引起干部注意的事项或问题，应对干部打招呼，了解情况，严明纪律要求；在干部职务、分工或工作岗位调整变化时，或者个人或家庭发生重大变故，思想情绪波动比较大时，应及时对干部打招呼，进行疏导帮助，体现对干部的关心关爱；了解到干部在守纪不严、执行民主集中制不认真、不坚持按原则、程序办事、改进作风不实、履职不认真、不敢担当、不自觉接受监督以及德等方面有反映的，也应有针对性地打招呼，做到早提醒早教育早纠正，使干部时刻感受到组织的监督管理就在眼前。
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